тел. 8 (495) 5188465

Подписка на новости





Опросы

Вы счастливы в личной жизни?

pnr
pnr

30.03.2012
Работник при увольнении не обязан подписывать «обходной лист»

Так же по этой теме:

Array
(
    [0] => Труд и заработная плата
)
Array
(
    [0] => увольнение
    [1] => обходной лист
    [2] => трудовая книжка
    [3] => задержка
    [4] => компенсация
)
Черная и белая оптимизация налогов - 2500 схем (2014 г.)  Мягкий переплет, А4 формата, 1500 страниц.  Книга №1  - налогового консалтинга!
Черная и белая оптимизация налогов - 2500 схем (2014 г.) Мягкий переплет, А4 формата, 1500 страниц. Книга №1 - налогового консалтинга! 2500 руб. Купить
Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова
Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова 900 руб. Купить
Госинспекция по труду подтвердила неправомерность отказа работодателя выдать работнику при увольнении трудовую книжку, ссылаясь на обязанность работника предоставить обходной лист

В рамках трудового законодательства такая обязанность работника не предусмотрена. А в соответствии с ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений

Специалисты Госинспекции по труду отмечают, что даже если такая обязанность и была предусмотрена трудовым договором, то она не подлежит применению. К тому же, работник в случае задержки выдачи трудовой книжки может обратиться в суд с требованием компенсации за неполученный им заработок, в связи с лишением его права трудиться на законных основаниях. 

Если у вас возникли вопросы по представленной информации, или вам нужно проверить, как правильно, это делается в вашей организации (провести Аудит) обратитесь к нашим консультантам